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完善质量建设体系 提高办学治校能力
2020-05-27 23:19   审核人:

 


开创特色应用型本科示范高校建设新局面

 

乔志和

20203月 日

 

各位代表、同志们:

 下面,我代表学校领导班子向大会作报告,请予审议。

一、2019年工作回顾

2019年,全校上下始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届二中、三中、四中全会精神为指引,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,认真学习贯彻全国、全省教育工作会议及油田公司五届三次职代会精神,稳步推进体制机制改革,持续提高应用型人才培养能力,抢抓机遇,埋头苦干,较好地完成了八届一次教职工代表大会确定的各项工作任务。有三件大事在学校发展史上具有重要意义:一是成功承办了第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛黑龙江省“青年红色筑梦之旅”全国对接活动,来自全国92所高校的1344支大学生创新创业团队参加了启动仪式和对接活动,邹俊娟老师的《龙江追梦70年》展现了一堂规模宏大的铁人精神办学育人思政“金课”,得到了参会师生的高度称赞;二是黑龙江省教育厅代表黑龙江省人民政府,与大庆石油管理局有限公司签订了《新葡的京集团3522vip转隶交接协议》,双方与大庆市人民政府签订了《大庆石油管理局有限公司、黑龙江省教育厅、大庆市人民政府三方共建协议书》,学校正式划归省政府管理,办学体制发生根本转变,标志着我校办学进入新阶段;三是我校获批为黑龙江省应用型本科示范建设高校,学校的办学定位在我省高校整体布局中体现出价值,标志着我校办学迈上新平台。

(一)主题教育引领下的党建与思想政治工作显著增强。将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,既高标准完成规定动作,又结合实际创新抓出亮点特色,共组织集体学习16次,撰写心得体会114篇、调研报告38篇,党员干部讲党课69人次,解决群众最急最忧最盼问题45个,党员干部的“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加根植于心,对学校转隶转制的任务与目标形成了新共识、生发了新动力,省委主题教育简报介绍了学校检视问题典型做法,实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。开展解放思想推动高质量发展大讨论,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神,组织专题学习12次,举办专题研讨会4次。落实高校党建工作重点任务,推进党支部工作标准化规范化建设,31个教师党支部书记均达到“双带头人”标准。召开2019年度思想政治工作会议,学校获批为黑龙江省第七批基层思想政治工作示范点和全省首批“诚信大讲堂”高校。完善意识形态工作制度体系,按季度开展风险排查,强化阵地建设和管理。完善统战制度,召开统战工作座谈会,凝聚发展合力。召开党风廉政建设和反腐败工作会议,扎实开展政治监督试点工作,运用好监督执纪“第一种形态”,持之以恒正风肃纪。

(二)分离移交工作顺利完成。坚决落实上级决策部署,严细高效地完成了学校发展规模、岗位编制设置、人员情况、财务收支、资产清查等各项数据的盘点、汇总和上报工作,为顺利移交和体制转换奠定了良好基础。充分研判、周密部署,制定了各类实施方案和工作预案,保证了移交过程中的队伍稳定和教学秩序稳定。以高度的使命意识和责任担当,多次主动向上级领导部门汇报反映学校实际情况,建言献策,为上级科学合理决策提供了重要参考和事实依据,尤其在移交协商的关键阶段,相关领导干部和同志们不分昼夜忘我付出、上下一心集智聚力、迎难而上多方奔走发声、千方百计维护争取学校根本利益,为学校生存发展做出了意义重大而影响深远的贡献。制定了《关于以习近平新时代中国特色社会主义思想统领新葡的京集团3522vip事业发展的实施意见》,指引学校的发展方向和办学实践;出台了《新葡的京集团3522vip关于建设特色鲜明、质量过硬的应用型本科高校 全面提高人才培养能力的实施方案(2019-2023)》,明晰了新时期学校教育教学改革发展的五年建设目标与路线图。

(三)教育教学改革成绩斐然。入选教育部首批“体育美育浸润计划”项目和“人文交流经世项目”首批经世国际学院项目,以先手优势跻身国家教育事业专项布局,形成新的发展增长点。全面推进专业内涵建设,新增数据科学与大数据技术专业,学前教育入选国家一流专业建设点,电子信息工程、市场营销入选首批省级一流专业建设点,按照OBE理念重新制定了2019版人才培养方案、教学大纲和课程达成性考核评价方案,完成了43个专业质量标准的制定、2个专业工程教育专业认证申报和 14个校级专业认证。全力推进一流课程建设,入选各类省级一流课程7门,3门被推荐参加国家一流课程评审,立项建设在线课程38门、应用课程30门。夯实专业群建设,出台了《新葡的京集团3522vip专业集群建设管理暂行办法》,构建了五大专业集群,形成了“341”产教融合、三嵌入、校政园、项目牵动、定制式五大协同育人模式。首次承办了全国硕士研究生招生考试,考点设在我校,高质量完成了现场确认及考点考务等工作。加强质量文化建设,出台并实施了《新葡的京集团3522vip听课制度》《新葡的京集团3522vip教学质量持续改进管理办法》等制度,开展了教师教学质量、试卷和毕业论文评估,自觉、自省、自查、自纠的质量文化逐步形成。强力推进审核评估整改工作,完成了年度整改任务。

(四)学科与科研工作质量稳步提升。稳步推进硕士学位授予单位立项建设工作,出台实施方案并确定优势学科给予相应支持。新立市局级以上科研项目81项,其中国家级3项、省部级31项,应用研究项目占比近80%,国家社科基金重大项目子课题《渤海、女真、满洲族源谱系关系研究》等高层次科研立项获得突破。获得市局级以上科研奖励44项,其中获大庆市27届自然科学技术奖23项,获奖率达92%,创历年新高。协助建设国家能源陆相砂岩老油田持续开采研发中心顺利启动,打造地校合作创新服务石油行业的高端平台。两项智库研究成果纳入智库专报和社科成果要报,大庆精神与龙江西部经济社会发展研究中心入选南京大学CTTI智库。承办了“中国科协第21届年会石油石化发展科技论坛”等学术会议。全口径科研经费1300余万元,其中技术服务费230余万元,获得中央支持地方高校改革发展资金优秀青年人才支持项目50万元。出台横向科研项目经费管理、财务助理和学术助理管理办法等4项制度,赋予科研机构和人员更大自主权。

(五)师资队伍整体素质持续优化。强化师德师风建设,实行师德“一票否决”制,开展了多种形式的师德教育、典型选树研修培训等活动。多种途径补充教师18人、柔性引进人才4人,考取博士研究生11人,具有硕士及以上学位的专任教师达到86.7%。开展了教学沙龙、青年教师研习营、卓越讲坛等特色培训活动12场,千余人次参与。选派国内外访问学者、课程进修、短期卓越教学能力提升培训等教师114人,承接了第三期全省社科理论界青年人才培训班和“龙江讲坛”进基层专题报告会。选派教师实践锻炼145名,聘请“双师型”兼职教师90人次,认定“双师型”教师43人。张晓梅、高清河、林芳等老师喜获省级教学名师、省级优秀教师、省模范教师、省师德先进个人、省“龙江工匠”等多项荣誉称号。组织开展了教师板书大赛、微课教学比赛等教学技能大赛。

(六)学生管理与服务特色日益彰显。出台了《新葡的京集团3522vip“三全育人”综合改革建设方案》等3项制度,将铁人精神育人融入学校各项工作。制定了《新葡的京集团3522vip养成教育方案》,把劳动实践教育纳入学分管理。出台了《新葡的京集团3522vip“第二课堂成绩单”制度工作实施办法(试行)》系列文件,在2019级学生中全面试行,推进第二课堂与第一课堂互动互补、互相促进。着力打造精品社团,现有校院两级学生社团108个,专业社团19个,社团成员2643人。招生规模稳中有升,首次面向全省招收公费师范生112人,新增中国语言文学类、外国语言文学类和生物科学类三个招生大类。就业创业稳步发展,毕业生初次就业率88.6%,成功入围“黑龙江省普通高校创新创业示范校”遴选,新建大学生创新创业团队20个,大学生创业孵化园入驻团队15家,其中6家注册营业,带动学生实践2000余人。

(七)对外交流与社会服务领域不断拓宽。与国外高校签订合作协议5项,公派国外交流教师9人,学生出国75人,其中公费生9人、免学费学生25人,创历年新高。以“语言定制班”为载体招收留学生,招生范围和教育结构进一步优化,在校留学生31人,创收24万元。与让胡路区人民政府、肇州县人民政府签订合作框架协议,形成校地良性互动合作机制。成立让胡路区基础教育联盟,获批学前教育、数学、英语和语文的“国培计划”项目,中标157.5万元,创收近70万元。依托国家艺术基金“北方雪雕民俗艺术人才培养”项目,举办了第四届“龙江雪韵”黑龙江省大学生雪雕比赛。全国高校思政课教师研修基地获黑龙江省“高教强省”专项资助100万元,举办研修班20期,培训学员1746人次,培训创收195万元。拓宽职后培训服务面向,承接了广东石化公司新入职员工培训等项目,举办培训班154期,培训规模近3万人次,创收2187万元,创历年新高。

(八)内部管理与服务能力不断增强。坚持民主管理,深化校务公开,依法保障教职工知情权、参与权和监督权。创新群众性竞赛和文体活动形式,提升教职工归属感、获得感和幸福感。加强图书文献资源建设,调整优化馆藏资源结构,强化高层次、深层次服务。召开了学报第五届编委会,修订了编委会章程,出台了《新葡的京集团3522vip学报编辑出版工作管理条例》,学报复合影响因子达到0.272。升级了教务、科研、学生工作等系统,建成了数据中心、统一认证系统和微哨平台,信息化建设水平大幅提高。完善了《新葡的京集团3522vip校友总会章程》等管理制度,多方搭建校内外服务平台,校友工作管理更规范、服务更精准。强化预算管理,细化预算指标,坚持执行过程跟踪监督,实现了全方位成本管控。出台了物资管理和采购管理办法,通过竞争性谈判提高物资采购质量,获批中央财政支持地方高校发展项目资金600万元。强化后勤保障和管理,多渠道降本增效,创收163.8万元,比上年降低成本235.6万元。编制完成了《全员岗位安全生产责任清单》,建立完善了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。全年未发生安全责任事故,未发生集体访、越级访和非访事项,校园整体安全稳定。

各位代表,过去的一年,我们拼搏奋进,成绩喜人。这些成绩的取得,是省委教育工委、省教育厅、油田党委和油田公司正确领导的结果,更是广大师生员工齐心协力、共同奋斗的结果。在此,我代表学校党委和行政,向为学校发展做出贡献的师生员工们致以诚挚的敬意和衷心的感谢!

肯定成绩的同时,也要看到学校发展中存在的困难和需要解决的问题:一是治理体系还不够健全,与特色应用型本科示范高校建设目标相适应的内部治理结构还不够完善,要抓住权力配置和机制更新两个重点,理顺责权利的对应关系,补充更新各项规章制度,优化资源和要素的配置格局。二是推进治理能力现代化建设的成效还不够突出,要加强对高校管理理念和管理规律的认识学习,进一步增强应对复杂局面的能力,提高破解难题的本领,着重从引导、提供规范和秩序、提供保障和提供服务四个方面发挥出管理工作应当产生的积极效果。三是教师转型刚刚起步,对OBE理念的理解与贯彻还不够充分科学,教育教学改革还需要向更深一层推进,要以自我革新的勇气,变革教育理念、教学方法和课堂设计,围绕“学”来设计“教”,促进学生有价值的成长。四是在三年转隶过渡期期间,经费补贴逐年递减,学校投资渠道单一,办学经费严重不足,要想方设法拓宽经费来源,强化资金筹措,加强资金预算管理,提高资金使用效率,缓解经费压力。五是突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情工作席卷全国,对学校正常工作也产生了不利影响,一个多月来,经过齐心努力,已经取得了阶段性成效,但防控仍在继续,要警惕不同程度存在的麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态,强化阵地意识、战斗精神和冲锋状态,加强部署落实和全程跟踪,全力做好疫情防控。同时,我们也要看到新的发展机遇,在获批我省特色应用型本科示范建设高校的新平台上,在学校划归省政府管理的新阶段里,在全校上下团结一心、精神振奋的新气象下,高起点谋划、高效率推进、高质量落实、高品位展示,统筹安排好转隶转型各项工作,推动学校发展再上新台阶。

二、2020年工作安排

2020年,是我校划归省政府管理的开局之年,也是实施“十三五”发展规划的收官之年,是具有标志性和转折性意义的年份,十分关键特殊。学校工作总的要求是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实全国、全省教育工作会议精神,全面落实学校第二次党代会精神,坚持稳中求进总基调,坚持高质量发展、高水平发展,动员和带领师生员工进一步凝心聚力,真抓实干,持续完善治理体系,不断提升治理能力,奋力开创特色应用型本科示范高校建设新局面。

主要指标是,申报新专业、恢复师范专业12个。有效申报4个师范专业的国家第二级师范类专业认证和4个工科专业的工程教育专业认证。有效申报省级一流专业建设点23个、省级各类一流课程35门,力争国家一流课程实现突破。引进高层次人才和急缺教师各10人左右、柔性引进4人左右,认定“双师型”教师30人左右。有效申报国家级科研项目30项以上、省部级科研项目50项以上。全口径科研经费达到800万元以上,其中技术服务费100万元以上。招生数争取达到3200人,毕业生初次就业率不低于省内同类院校平均水平,行业专业对口率和留省就业率均达到50%以上。实现培训创收1000万元以上。做好学校转隶后制度体系对接工作,围绕组织机构、人事劳动分配、财务预算等方面的制度改革,完成各项综合改革配套文件。安全稳定无上报事故事件。

重点做好以下工作:

(一)夯实党建和思想政治工作,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为思想政治教育和课堂教学的重要内容,列入干部教育培训的必修课程,开展全员培训,组织集中专题研修。巩固主题教育成效,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制。着力提升基层党建质量和水平,做好基层党组织期满换届工作,抓实党支部标准化规范化建设,建立校十佳、省百优、国样板三级党支部建设提升体系。打造高素质干部人才队伍,落实领导干部联系服务专家制度,加大干部队伍教育培训、选拔任用和管理监督力度,改进考核方式方法,优化干部队伍结构,选优配强基层领导班子,营造良好的人才成长使用环境和氛围。全面推进思想政治教育,加强思想理论武装,召开思想政治工作会议。加强统战对象的思想政治引领,召开统战工作会议。严格执行《新葡的京集团3522vip宣传思想阵地管理办法》,强化意识形态阵地建设和管理。加强舆情搜集研判、提示预警和应急处置机制,牢牢抓住信息发布主动权。持续深化作风整顿,健全精文简会、为基层减负等制度机制。紧盯“关键少数”和“少数中的关键”,巩固落实中央八项规定精神成果,持之以恒正风肃纪。深化运用监督执纪“四种形态”,强化监督执纪问责,抓早抓小,防微杜渐。

(二)守护师生员工生命健康安全,奋力夺取疫情防控新胜利。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和重要指示批示精神,落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求,在上级部门领导下,依法依规做好学校疫情防控工作,努力把疫情影响降到最低。要做好线上教学工作,按照“停课不停教、停课不停学”的要求,维护安全稳定的网络运行环境,引导教师尽快熟练使用线上教学工具,规范线上教学组织行为,加强学生居家学习指导,同时,制定学生返校后教学工作预案,做到线上线下教学活动有序衔接。要做好学生管理工作,坚持实行日报告、零报告、体温检测和缺课登记追踪制度,依照省教育厅的统一部署确定返校时间,严格落实错峰返校,研究制定学生返校方案,严禁提前返校。要做好毕业生就业工作,充分利用教育部“24365校园招聘服务”活动平台等网络就业资源,拓宽就业渠道,以“一人一策”、线上咨询等方式加强个性化的精准指导服务,多措并举推进毕业生顺利毕业、尽早就业。要做好疫情防控各项工作,引导广大师生不信谣不传谣,既科学防治、理性应对疫情带来的影响,又增强开展工作学习的使命感紧迫感,适应新的工作学习状态;强化人员物资管理,加强健康监测、信息摸排、校园安全、环境整治、物资储备等防控条件建设,把各项工作要求抓实抓细抓落地;广大党员干部特别是领导干部要切实发挥模范带头作用,主动担当,守土尽责,不断提升应对突发重大公共卫生事件的能力和水平,坚决打赢学校疫情防控阻击战。

(三)对接省属高校管理体制,推动内部治理体系构建新格局。准确把握应用型高校发展规律、趋势及学校未来五年的战略任务,做好“十四五”发展规划的编制工作。修订学校《章程》,加快完善以《章程》为准绳的各类制度。加强以目标管理为核心的考核评价制度改革,有序推进以教师岗位聘任制为核心的人事制度改革,完善以绩效工资为核心的收入分配制度改革,逐步理顺和构建起与特色应用型本科示范高校建设目标相适应的治理体系。依据省编委下达的编制指数,制定学校机构、编制、岗位设置方案,制定教职工岗位聘任实施办法,按人员类别开展员工岗位聘任工作。做好转隶后薪酬体系、劳动保险和人事管理业务的顺利对接、衔接工作。启动实施激励型绩效工资体系,起草并实施《新葡的京集团3522vip绩效工资分配办法》及配套文件,充分发挥绩效考核的激励导向作用。健全经费审批、报销流程等财务管理制度,提高管理效率和资金使用效益。强化预算管理,细化专项预算,加强支出监管,规范支出项目设置,量化编制基本预算支出和专项支出,对重大支出进行立项管理,严格做到“花钱必问效、无效必问责”。

(四)落实OBE教育理念,推动教育教学改革实现新突破。全面推进特色应用型本科示范高校建设,深化教育教学改革,细化建设任务,以高标准引领拉动高质量发展。深化专业内涵建设,调整细化2019版人才培养方案,优化双矩阵支撑关系,使专业内涵更加符合专业认证指标体系要求;强化一流专业引领,构建国家、省、校三级一流专业建设体系,全面提升专业建设水平。推进专业集群建设,成立专业集群建设委员会,制定专业集群建设规划,加强专业布局与省、市重点支柱产业的对接、协同和紧密联系,发挥集群优势增强服务地方的能力。全面提升课程建设水平,基于OBE理念完善所有课程教学大纲,重构教学内容,优化课程产出;推进“五化”课程建设,发挥五类一流课程的示范作用,立项建设校级在线开放课程12门以上、应用课程12门以上,认定校级精品在线开放课程6门、应用课程6门,建成美育、德育通识选修课程各6门,36门以上课程实现教学资源网络化;启动课程档案建设,实现“一课一档案”。积极开展校企、政校合作,联合打造符合专业特点的实践平台,构建“平台”+实践课程体系的实践教学体系,建设协同育人项目12项以上。做好审核评估整改方案的落实和总结工作,准确填报“高等教育质量监测数据”,高质量编制学年度教学质量报告,全面反映办学成果。推进教学质量文化建设,修订教师教学质量评估方案,开展好专业评估等专项评估工作,有效实施听课制度,落实好教学质量持续改进管理办法。

(五)凸显应用型特色,推动学科科研工作实现新超越。统筹协调、全力推进硕士学位授予单位立项建设工作。完成16个校级重点学科的考核验收和新一届校级重点学科遴选工作。完成学科带头人、学术(后备)带头人聘任期满考核和新一届学科带头人、学术(后备)带头人遴选工作。强化科研立项的分类指导与管理,利用合作资源,发挥省级项目和重大横向课题的前期积累,做好国家级项目申报;立足服务地方,把握区域经济社会发展的问题属性,做好省市级科研立项申报,承担市局级(含)以上项目60项以上,获市局级(含)以上科研成果奖50项以上;发挥培育涵养作用,采取选题招标与前期研究成果相结合的原则,将校基金完成情况纳入年度考核,做好校基金项目的组织管理工作;巩固横向课题立项优势,形成横向课题与纵向课题相互促进的良性机制。充分激活应用型科研的学术优势和平台优势,发挥“大庆精神与龙江西部经济社会发展研究中心”等智库作用,提交智库建议12份以上;扎实推进与让胡路区共建“基础教育联盟”各项工作,形成可描述可复制的学科发展经验;强化大庆精神铁人精神理论研究与实践传承,深度挖掘其独特的工业文明价值,拓展其红色文化内涵,与社会主义核心价值观充分融合;释放文化艺术类学科特色,打造文艺精品,服务文化市场产业链,繁荣城市文化;发挥理工类学科合作中心、重点实验室的平台优势,开展节点攻关和技术创新,加速科技成果转化。全面修订完善科研制度,激发教职工的科研热情和科研动力。加强学术规范和学术诚信教育,杜绝学术不端行为。

(六)创新人才管理机制,推动教师能力素质实现新提升。出台并实施师德师风考核评价建设办法,开展“四个一”宣传教育活动,建立健全考核监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。出台更具吸引力的人才引进政策,加大引进力度,提高引进质量,制定各类人才建设规划和近三年人才引进计划,着重做好思政课教师、辅导员和急缺专业教师选配工作。深化职称评审和人才评价制度改革,出台学校系列职称评审文件。全面开展教师教学能力提升培训,以教学理念、教学技术和方法、教学内容改革为重点,推动实现青年教师上岗培训全覆盖,三年内完成全员轮训。强化教师寒暑假集中挂职锻炼及“双师型”教师年度考核、认定和选派工作。优化人才成长平台和培育环境,鼓励青年人才申请项目、出国研修,组织开展“龙江学者支持计划”、省级教学名师等遴选申报工作,加大选派教师参加国内外各类研修培训力度。组织开展微课教学比赛等教学技能大赛。

(七)坚持高位引导,推动学生管理与就业创业取得新成效。抓紧抓实《新葡的京集团3522vip“三全育人”综合改革建设方案》各项任务,不断完善育人工作体系。深入开展学生思想政治教育,开展各类教育活动20次以上,学生受教育面全覆盖。弘扬劳动精神,推进劳动教育,合理划分劳动卫生分担区及劳动任务,引导学生树立正确的劳动观。加强学生学习动态监管,学业预警、学籍异动预警、毕业预警和处分预警等准确率达到100%。原则上学生学费缴费率达到100%,无恶意拖欠学费学生。推进落实“第二课堂成绩单”制度,全年发起各类活动100次以上。建设示范性专业社团20个,评选校级精品优秀社团10个,做到“一团一品”。深入开展学生志愿服务,发起志愿服务活动20次以上。积极开展社会实践,新建校级实践团队5个以上。深化创新创业教育改革,改进课堂教学,各类创新创业赛事有效申报项目100项以上,开展创新创业讲座、沙龙、论坛各5次以上,新建创新创业团队和成功自主创业10个以上。强化学生就业服务,新建毕业生就业实习基地10个以上,开展各类就业指导活动50场以上,开展大中小型招聘会70场以上。

(八)巩固合作成果,推动对外交流与社会服务迈出新步伐。依据疫情发展形势,按政策要求开展对外交流,选派教师出国(境)访学研修3人,加大国家公派留学指标和汉语教师志愿者名额争取力度,选送学生出国(境)留学、实习或交流30人,招收外国留学生10人左右。落实省、市、企三方共建协议及学校与让胡路区政府、肇州县政府合作框架协议,提供有针对性、便捷化的智力服务,取得标志性成果2项以上。依托大庆双元制跨企业培训中心项目,与沈阳浩博集团签订合作协议,探索技术技能人才双元培育的职业教育制度体系。做好教育部全国高校思政课教师研修基地、黑龙江省西部地区基础教育研培中心的培训、服务和文化传播等工作。拓宽职后培训资源、途径与合作方式,稳固原有培训市场,培训人数11000人次以上,成本支出控制在70%以内,新开发培训单位2个以上,“国培计划”项目中标4个以上,实现培训创收1000万元以上。

(九)营造良好发展环境,推动和谐校园建设展现新风貌。继续开展好“当好主人翁、打造新庆师”群众性竞赛活动、“聚焦新庆师”和“基层工会风采展示”职工代表巡礼活动及“幸福路·奋斗筑”群众性文体活动。申报中央财政支持地方高校发展资金项目,力争获批资金1200万元。加强采购管理与资产管理,推进管理流程更加规范透明、便捷高效。加强校友工作,建立区域、行业校友分会5个,筹备召开第二届校友代表大会,利用校友资源促进对外合作、学生就业、资助捐赠等工作。合理配置纸质资源与电子资源,丰富馆藏内容,推进数字化图书馆建设,提供多元化阅读服务。修订《新葡的京集团3522vip学报编辑出版管理条例》,增加23名国际编委。推进信息化建设,开发完成财务系统和人事组织系统,做好校园网络监管维护,打造智能化校园。推进校园基础设施建设,完成专项维修改造计划各项任务,保障教学科研需要,改善办学条件。推进落实安全主体责任,加强师生安全法制教育和突发事件应急演练,强化校园安全隐患排查治理,做好敏感时期和大型活动的安保反恐工作,加强“三防”建设,创建平安校园。

各位代表,岁月不居,时节如流。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,坚定信心,锐意进取,以奋进者的姿态披荆斩棘,以改革者的意志破旧立新,强化担当展现新作为,增长才干激发新动力,坚守初心,肩负使命,奋力开创特色应用型本科示范高校建设新局面!

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